Collectif Atypic Minds Collectif
Atypic Minds

Association loi 1901 — France

Des talents à révéler, des environnements à réinventer.

Le Collectif Atypic Minds est une association française dédiée à la neurodiversité et à la neuro-inclusion : information fiable, entraide et ressources pour les personnes neuro-atypiques, les familles et les organisations.

Notre mission

Le Collectif Atypic Minds agit pour rendre les environnements éducatifs, professionnels et sociaux plus lisibles, plus accessibles et plus adaptés à la diversité des fonctionnements cognitifs.

Notre approche relie information fiable, sensibilisation, partage de pratiques et mise en réseau — pour aider chacun à comprendre les besoins réels, dépasser les stéréotypes, et créer les conditions dans lesquelles chacun peut apprendre, travailler et contribuer durablement.

Nos actions

Informer, relier, faire évoluer.

Informer

Rendre accessibles des connaissances sourcées sur la neurodiversité, les profils neuro-atypiques, les besoins et les dispositifs utiles.

Fédérer

Créer des passerelles entre personnes concernées, familles, experts, institutions, entreprises, professionnels et associations.

Sensibiliser

Aider les acteurs de l'entreprise, de l'éducation et de la société à mieux comprendre les réalités de la neurodiversité et leurs impacts concrets.

Outiller

Diffuser des repères et des pratiques opérationnelles pour l'orientation, le recrutement, le management, l'accompagnement et l'inclusion.

Faire progresser les pratiques

Mettre en lumière des démarches utiles et faire évoluer les environnements, plutôt que de faire porter l'adaptation sur les seuls individus.

Partager des ressources

Co-construire un fonds documentaire public et évolutif, structuré autour des questions concrètes rencontrées par les personnes et les organisations.

La neuro-inclusion progresse quand on dépasse les étiquettes pour comprendre les besoins réels. De quoi cette personne a-t-elle besoin pour réussir dans cette situation ? Adapter l'environnement, les pratiques et les modes de fonctionnement à partir de ces besoins renforce les conditions de réussite et d'épanouissement pour tous.

À qui nous adressons-nous ?

Pour toutes celles et ceux que la neurodiversité concerne.

Personnes neuro-atypiques, familles, dirigeants, DRH et managers, professionnels de l'éducation et de l'accompagnement — et tous ceux qui veulent mieux comprendre et agir.

Personnes neuro-atypiques Familles Entreprises Éducation Professionnels Institutions

Fonds documentaire

Des ressources fiables, structurées autour des vraies questions.

Le fonds documentaire du Collectif rassemble progressivement études, repères, dispositifs, outils et ressources pratiques sur la neurodiversité et la neuro-inclusion.

Comprendre la neurodiversité TDAH Autisme Troubles DYS HPI Familles Études & orientation Emploi Recrutement Management Droits & dispositifs Groupes de partage

Repères

Questions fréquentes

Qu'est-ce que la neurodiversité ?

La neurodiversité désigne la variabilité naturelle du fonctionnement neurologique au sein de l'espèce humaine : il existe une grande diversité de façons de percevoir, d'apprendre et de raisonner. Ce n'est ni une maladie ni une anomalie à corriger.

Qu'est-ce qu'un profil neuro-atypique ?

Une personne dont le fonctionnement cognitif s'écarte sensiblement de la moyenne — par exemple autisme, TDAH ou troubles Dys. Ces profils représentent environ 15 % de la population et portent souvent des forces spécifiques (concentration, mémoire, logique, créativité) autant que des besoins particuliers.

Qu'est-ce que la neuro-inclusion en entreprise ?

C'est l'ensemble des pratiques — recrutement, management, organisation, environnement de travail — qui permettent aux personnes neuro-atypiques de travailler dans de bonnes conditions, sans avoir à masquer leur fonctionnement. L'objectif : adapter le cadre plutôt que la personne.

Pourquoi raisonner en besoins plutôt qu'en étiquettes ?

Un diagnostic ne dit pas comment quelqu'un travaille au quotidien. Partir des besoins concrets — calme, clarté des consignes, rythme, retours réguliers — évite les stéréotypes et profite souvent à toute l'équipe, bien au-delà des seules personnes concernées.

S'engager à nos côtés

Rejoindre le collectif.

En adhérant à Atypic Minds, vous soutenez nos actions, rejoignez une communauté engagée et contribuez concrètement à faire évoluer les regards et les pratiques sur la neurodiversité.

Adhésion individuelle

Rejoindre le collectif

Intégrez une communauté dynamique, partagez votre perspective et accédez à nos espaces d'échange, ressources et outils exclusifs.

J'adhère au collectif

Adhésion structure

Engager son organisation

Entreprises, acteurs publics, associations ou indépendants : faites de la neurodiversité un levier d'innovation humaine et participez activement à la transformation de nos écosystèmes.

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Devenir partenaire

Co-construire l'impact

Établissements et organisations : soutenez nos projets structurants, valorisez vos engagements sociétaux et développez avec nous des initiatives à fort impact territorial.

Découvrir les partenariats

Adhésion soumise à l'acceptation des statuts et à la validation par le Bureau.

L'association

Collectif Atypic Minds

Le Collectif Atypic Minds est une association française régie par la loi du 1er juillet 1901.

RNA : W691112764    Siège : France

Consulter l'annonce au Journal officiel